| Podnie -=Tw@rdy=- | |
Wysłany: Czw 21:55, 05 Lis 2009 |
|
|
twardy |
Początkujący |
|
|
Dołączył: 05 Lis 2009 |
Posty: 30 |
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 1/5
|
Skąd: Kraśnik |
|
|
|
|
|
|
|
|
Nick: -=Tw@rdY=-
Wiek: 16
Poprzednie klany: Firma, HoT
Ulubiona mapa: nuke,inferno
Ulubiona bron: M4
Ile grasz na naszym serwerze: kiedy widzę że gra sporo osób
Dlaczego chcesz byc w szeregach mMS: z 3 podstawowych przyczyn.
Zajebista Ekipa
Zajebisty Team
Zajebiści Ludzie
Ps. wiem już składałem podanie, ale złoże na nowym forum no i wcześniej nie było mojego zaangażowania widać co się zmieni ;] |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
|
|
|
| | |
Wysłany: Czw 23:32, 05 Lis 2009 |
|
|
RaDoX |
Administrator |
|
|
Dołączył: 29 Paź 2009 |
Posty: 54 |
Przeczytał: 0 tematów
Pomógł: 1 raz Ostrzeżeń: 0/5
|
Skąd: Tczew |
|
|
|
|
|
|
|
|
Hmmm Podsumowując
Wiek: Pozytywnie
Steam: Pozytywnie
Micro i Ventrilo: Pozytywnie
info podczas meczów: Pozytywnie
Przyswajalnośc taktyk: Pozytywnie
Zrozumienie z klanowiczami: Pozytywnie
Zaangażowanie w klan: Neutralnie (chodzi o forum,serwer)
Umiejętnośc gry TP: Pozytywnie
Ogólnie rzecz biorąc widac ze zależy ci na tym klanie, i widzę że reszta klanowiczy nic do ciebie nie ma.Jedyne do czego mogę się przyczepic to zaangażowanie w forum i serwer ale widzę że juz powoli to się zmienia i mam nadzieję że tak zostanie:)
Podanie przyjęte POZYTYWNIE
Witamy w szeregach Meet my Skill |
|
Post został pochwalony 1 raz
Ostatnio zmieniony przez RaDoX dnia Pią 21:15, 06 Lis 2009, w całości zmieniany 1 raz
|
|
|
|
| | |
Wysłany: Nie 19:32, 08 Lis 2009 |
|
|
Senfer |
Świeżak |
|
|
Dołączył: 07 Lis 2009 |
Posty: 5 |
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
widze że się klanik rozwija:) |
|
Post został pochwalony 0 razy
|
|
|
|
Forum www.mms.fora.pl Strona Główna » Rekrutacja do mMS
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1
|
|
|
|